本文作者是MarieBrayer，她是SerenaCapital風(fēng)險(xiǎn)投資公司的從業(yè)人員。

如今，Palantir已經(jīng)是一家在全球擁有18個分支機(jī)構(gòu)、5000多名員工的大公司。幾乎我見到了每一個成功的人士都在人際關(guān)系方面有非常好的學(xué)習(xí)。

下棋教會我們最重要的事情就是：你免不了會輸。Joe的父親年輕時，是硅谷某半導(dǎo)體公司的高管。Joe開玩笑說，由于年輕，此前他和Steve好比是兩個小孩兒在創(chuàng)業(yè)，和大機(jī)構(gòu)打交道時人家往往會輕視他們。

剛開始找的所有投資機(jī)構(gòu)都拒絕了他們，這些人還給出自認(rèn)為中肯的建議，勸他倆別干了。在采訪中，關(guān)于創(chuàng)業(yè)，我還問了Joe兩個問題：——創(chuàng)業(yè)最重要的思維方式是什么?——你一方面要很自信，你要不斷朝著你的目標(biāo)走，不管遇到什么挫折。

”聚集了一流的人才之后，Joe、彼得、Alex和Steve等人分頭努力，終于突破了持續(xù)四年的技術(shù)、客戶、人才、收入多個問題交織的危局。

他們用電影《指環(huán)王》中水晶球的名字做為公司名字，隱喻著這樣的夢想：平靜的國土受到恐怖分子威脅，他們要向電影中的白袍巫師一樣，把“拯救”當(dāng)成使命。 2012年，國慶節(jié)央視《新聞聯(lián)播》播放了一組在街頭隨機(jī)采訪普通人的新聞，采訪主要只提及一個簡單的問題：“你幸福嗎?”后來經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)的洗滌，這個問題被演變成了無數(shù)版本，最經(jīng)典的莫過于：“你幸福嗎?”“我姓曾!”對于幸福，每個人都有自己的答案，但打動屌絲大眾的答案應(yīng)該是：升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰!這個樸素的答案背后，其實(shí)蘊(yùn)含的最大信號就是有錢!當(dāng)年那首網(wǎng)絡(luò)神曲——有錢了!有錢了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，廣大屌絲群眾多么多么希望錢多到不知怎么花!但是有錢真的就幸福嗎?美國有個幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一個讓人很沮喪的理念，那就是一國的經(jīng)濟(jì)增長未必會換來生活滿意度的改善，這個主張后來被人們稱為伊斯特林悖論”(EasterlinParadox)或是“幸福悖論”。

相信在談到“你幸福嗎?”這個話題時，不少人腦海中浮現(xiàn)的是：趙傳在《沉默的羔羊》中聲嘶力竭地唱著：幸福對我來說，其實(shí)是一種傳說!人一直在追求幸福，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!然鵝，結(jié)果常常是找也找不到!幸福感是一種看不見，摸不著的感覺，擁有時你不覺得，失去時你才突然“驀然回首那人卻在燈火闌珊處”。其實(shí)早在18世紀(jì)以來，人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追求幸福是一項(xiàng)繁重的負(fù)擔(dān)，一項(xiàng)永遠(yuǎn)無法完美履行的責(zé)任。

這表明，當(dāng)我們視工作為幸福的最大來源時，我們就會在變革時期變得情緒上異常脆弱。坤鵬論回想起來，還真是這么個道理，這么多年來，最幸福的時候就是年收入沒超過10萬，還有個真心愛人天天陪伴。